Questions type des recruteurs

Pour vous aider à vous préparer à un entretien, nous vous listons quelques questions typiques d’une interview. Choisissez-en quelques-unes et exercez-vous à développer vos réponses (allez au-delà du oui ou du non, développez votre argumentaire, donnez des exemples); faites cet exercice tout d’abord seul, puis avec quelqu’un, de préférence un professionnel ayant de l’expérience en matière de recrutement, qui pourra alors vous donner un retour objectif sur votre présentation.

Sur vous-même:

1. Comment vous y prenez-vous pour rechercher un emploi ?
2. Pour vous, quel est le poste idéal ?
3. Quels sont les critères les plus importants dans votre choix ?
4. Comment allez-vous faire le choix final ?
5. Si vous aviez trois adjectifs pour vous définir, quels seraient-ils ?
6. Comment savez-vous que vous êtes ce que vous dites être ?
7. Quels sont les points faibles sur lesquels vous savez que vous devez travailler ?
8. Faites un portrait de vous-même.
9. Comment vous décrirait votre entourage ?
10. Quelles qualités /défauts recherchez-vous /haïssezvous chez les autres ?

Sur vos objectifs professionnels:

1. Pourquoi avoir postulé dans notre entreprise ?
2. Quelle image avez-vous de notre entreprise ?
3. A quoi avez-vous été sensible dans notre annonce ?
4. Que pensez-vous du poste proposé ?
5. Qu’attendez-vous de cet emploi ?
6. Que pouvez-vous nous apporter ?
7. Quels sont vos projets professionnels ?
8. Quelles sont, à votre avis, les qualités requises pour le poste ?
9. Que va changer pour vous le fait d’entrer chez nous ?
10. Comment vous voyez-vous évoluer ?
11. Que cherchez-vous chez votre supérieur hiérarchique ?
12. Préférez-vous travailler seul ou en équipe ?
13. Décrivez l’environnement humain que vous souhaiteriez intégrer ?
14. Comment réagissez-vous lorsque vous êtes en désaccord avec votre hiérarchie ?
15. Comment réagissez-vous à la critique ?
16. Acceptez-vous facilement les ordres ?
17. Quelles sont les décisions les plus difficiles à prendre ?
18. Quelles sont vos prétentions salariales ?
19. Quelle est votre mobilité /flexibilité horaire ?

Sur votre formation:

1. Pourquoi avez-vous choisi cette formation ?
2. Avez-vous participé à une vie associative ?
3. Si oui, en quoi et comment ?
4. Pourquoi ne pas avoir continué vos études ?
5. Si c’était à refaire ?
6. Aimeriez-vous suivre une autre formation ?
7. Si vous deviez changer quelque chose au système d’études, que feriez-vous ?
8. Parlez-nous de vos travaux d’études.
9. Avez-vous séjourné dans un pays étranger ?

Sur les stages/jobs d’été réalisés :

1. Par quel intermédiaire avez-vous trouvé ce stage ?
2. Qu’en avez-vous retiré ?
3. Quelles difficultés avez-vous rencontrées ?
4. Quelle expérience vous a le plus intéressé ?
   (structure, industrie, relations, travail…)

Sur votre expérience professionnelle :

1. Que vous ont apporté vos expériences ?
2. Quelles difficultés avez-vous rencontrées ?
3. Quelle a été votre principale réussite ? Echec ?
4. Parlez-nous de vos changements d’emploi.
5. Parlez-nous des « trous » dans votre CV.
6. Quelles décisions aviez-vous à prendre dans vos emplois précédents ?
7. Quels ont été vos rapports avec la hiérarchie ? Avec les collègues ? Avec les collaborateurs ?
8. Comment voyez-vous votre évolution ?
9. De vos expériences, quels sont les traits de caractère qui vous ont aidé et ceux qui vous ont desservi ?
10. Pourquoi cherchez-vous un nouvel emploi ?