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Online-Bewerbung
Tipps zur Anwendung
Seit einigen Jahren verläuft der Kontakt zwischen Rekrutierungsverantwortlichen und Bewerbern hauptsächlich übers Internet. Online-Stellenvermittlungen, Stellenportale oder eine Rubrik „Karriere“ auf den Websites der Unternehmen sind die geeignetsten Werkzeuge für die Stellensuche. Die Verfahren sind stark standardisiert worden. Wollen Sie sich von den anderen Bewerbern abheben, müssen Sie besonders sorgfältig vorgehen und sich ein gutes Verständnis der Auswahlmechanismen aneignen.
