Die „Soft Skills“ Wie erkenne ich meine Soft Skills und wie setze ich sie ein?

Ihre Persönlichkeit, Ihre grösste Stärke

Neben den fachlichen Kompetenzen, den „Hard Skills“, achten Personalverant­wortliche zunehmend auf die menschlichen und sozialen Fähigkeiten, die „Soft Skills“. Sie sind von langfristiger Bedeutung und helfen abzuschätzen, wie gut sich der Kandidat integrieren wird und wie er sich sowohl in einer Gruppe als auch in seinen Beziehungen zur Umgebung entfalten wird. „Soft Skills“ können sowohl persönliche Eigenschaften wie zwischenmenschliche Qualitäten sein. Zu den wichtigsten gehören:
Effizienzbewusstsein – Kommunikationsfähigkeit – Gemeinschaftssinn – Flexibilität und Anpassungsfähigkeit – Kreativität – Eigeninitiative

Die Soft Skills ergänzen Ihre akademische Ausbildung

Es ist vielmehr Ihre Persönlichkeit als Ihre Fähigkeiten, die grundsätzlich Folgendes bestimmt:

• Ihre An-/Einstellung
• Auf lange Sicht den Erfolg Ihrer Integration und persönlichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens