1. Wer sind Sie ?
Welche Eigenschaften in der nachfolgenden Liste treffen auf Sie zu?
Wir empfehlen Ihnen diese Seite auszudrucken. Kreuzen Sie das Zutreffende an und lassen Sie sich anhand dieser Liste auch von einer oder mehreren Personen Ihrer Umgebung beurteilen (Angeh�rigen und/oder Arbeitskollegen).
| aggressiv | ungeduldig | ||
| ehrgeizig | engagiert | ||
| �ngstlich | impulsiv | ||
| ruhig | initiativ | ||
| einf�hlsam | introvertiert | ||
| vertrauensvoll | beherrscht | ||
| gewissenhaft | systematisch | ||
| zynisch | eigensinnig | ||
| geschickt | optimistisch | ||
| ergeben | geduldig | ||
| diszipliniert | perfektionistisch | ||
| diskret | beharrlich | ||
| dynamisch | positiv | ||
| t�chtig | schnell | ||
| feinf�hlig | realistisch | ||
| energisch | empfindlich | ||
| ausgeglichen | sorgf�ltig | ||
| vertrauensw�rdig | spontan |
Hat jeder Mensch seine eigene Art von Intelligenz? Ja bestimmt, aber versuchen Sie, Ihre Intelligenz mit den nachfolgenden Begriffen zu bestimmen. Wie vorher bewerten Sie sich selber und lassen sich von anderen beurteilen.
| analytisch | langsam | ||
| lerne leicht | methodisch | ||
| gutes Ged�chtnis | differenziert | ||
| klar denkend | objektiv | ||
| logisch denkend | geordnet | ||
| konzentriert | detailorientiert | ||
| kreativ | schnell im Denken | ||
| kritisch | vorausschauend | ||
| konfus | genau | ||
| phantasievoll | urteilssicher | ||
| intuitiv | zusammenh�ngend denkend |
Das Ziel dieser Standortbestimmung ist das Kennenlernen ihrer eigenen Werte. Aussagekr�ftig ist sie dann, wenn sie ihrer ehrlichen Selbstanalyse entspricht.
Mein Umgang mit anderen Menschen
| liebensw�rdig | loyal | ||
| begehrend, ehrgeizig | beeinflussend | ||
| freundlich | anf�hrend | ||
| aufmerksam | motivierend | ||
| selbst�ndig | vernachl�ssigend | ||
| autorit�r, gebieterisch | offen f�r das Gespr�ch | ||
| redselig | engagiert | ||
| warmherzig | beharrlich | ||
| klar in der Aussage | �berzeugend | ||
| kommunikationsf�hig | pedantisch, kleinlich | ||
| kompetitiv, k�mpferisch | p�nktlich | ||
| kontaktfreudig | verschlossen | ||
| kooperativ | respektvoll / hierarchisch | ||
| abh�ngig | verantwortungsbewusst | ||
| diplomatisch | verschwiegen | ||
| distanziert | humorvoll | ||
| hart | ruhig | ||
| h�re viel zu | gesellig | ||
| empfindsam | empfindlich | ||
| beweglich | gef�hlsm�ssig stabil | ||
| offen | unabh�ngig | ||
| grossz�gig |
Schlussfolgerung
Stimmt das Bild, das Sie von sich selber haben, gut mit der Ansicht der anderen �berein? Wenn ja, umso besser. Sie f�hlen sich wahrscheinlich ziemlich gut in Ihrer Haut und im Leben und sind relativ ausgeglichen. Wenn nicht, �berlegen Sie, warum diese Unterschiede vorkommen. In welcher Situation " mogeln" Sie oder befinden Sie sich nicht in Einklang mit sich selber? Welche Eigenschaften sind Ihnen f�r Ihr zuk�nftiges oder gegenw�rtiges Berufsleben n�tzlich? Welche schr�nken Sie ein ? Und was k�nnen Sie tun, um bestimmte M�ngel zu beheben ? Sobald Sie dies festgestellt haben, entwerfen Sie einen Aktionsplan.
| Meine F�higkeiten | St�rken |
| Schw�chen | Aktionsplan, um die M�ngel zu beheben |
