Einsch�tzung des Gegen�ber

Erkennen sie, zu welcher Art Personalverantwortlicher Ihr Gespr�chspartner geh�rt

Es gibt verschiedene Typen:

• der autorit�re Typ:
  der das Gespr�ch in einem trockenen Ton f�hrt, direkte Fragen stellt ( auf die Sie mit ja oder nein antworten ). 
  
  Empfehlung: Seien Sie kurz, pr�zis, konkret. Fragen Sie ihn ruhig, ob er noch weitere Ausk�nfte ben�tige.
   
  

• der nicht-autorit�re Typ:
  der Sie auffordert: �Erz�hlen Sie mir von sich� oder etwa sagt: �Lassen Sie h�ren.� 
  
  Empfehlung: �bernehmen Sie die Initiative und pr�sentieren Sie das Wichtigste.
  

• der halb-autorit�re Typ:
  der abwechselt zwischen Aufforderungen zum Sprechen und direkten Fragen. Er pflegt einen relativ herzlichen Stil und versucht, Sie zu entspannen. 
  
  Empfehlung: F�hren sie zeitweise das Gespr�ch.