Studienergebnis – Der wirtschaftliche Aufschwung kommt und bringt viele Neueinstellungen mit
Die fünfte Arbeitsstudie „Recruiting Trends Schweiz“ (Monster.ch in Zusammenarbeit mit dem Centre of Human Resources Information Systems und den Universitäten Bamberg und Frankfurt am Main) belegt dieses Jahr erstmals seit der Finanzkrise wieder den wirtschaftlichen Aufschwung.
Die 500 befragten Top-Unternehmen der Schweiz blicken 2011 einheitlich in ein erfolgreiches Geschäftsjahr. Gut 72 Prozent rechnen mit „einer guten bis sehr guten Geschäftsentwicklung“; kein einziges gab an, mit Geschäftsrückgängen zu rechnen.
Die Hälfte der Unternehmen wollen die in Aussicht stehenden Ressourcen in neue Mitarbeiter investieren und rechnen bis Ende des Jahres mit personellen Neueinstellungen. Im vergangenen Jahr war nur ein Viertel der befragten Unternehmen dementsprechend optimistisch.
Laut Dr. Falk von Westarp, dem Country Manager bei der Monster Worldwide Switzerland AG, zeichne sich mit dem Aufwärtstrend allerdings jetzt schon „eine weitere Verknappung der qualifizierten Arbeitskräfte ab.“ Um das Wachstumspotential optimal ausschöpfen zu können, rät er den Unternehmen zur Entwicklung von ganzheitlichen, innovativen Rekrutierungsverfahren.
Darauf, was es damit im Einzelfall auf sich haben wird, dürfen die Bewerber jeweils gespannt sein. Wer dieses Jahr jedenfalls auch den beruflichen Aufschwung im Visier hat und persönlich wie fachlich eine ebenso „ganzheitliche, innovative“ Qualifikation mitbringt, für den dürften die Chancen auf dem Arbeitsmarkt wieder sehr gut stehen.
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